朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス認定企業を紹介します（第7号～第11号認定）

令和4年度認定の第7号~第9号、令和5年度認定の第10号~第11号が紹介されていますが、第8号は企業都合により令和6年1月31日に認定が取り消されました。現在紹介されているのは次の4社です。

・第7号 協永堂印刷株式会社（印刷関連の製造業。Tシャツやマグカップなどへの印刷、ウェブ作成・デザインも手がける）：責任者会議での休暇取得促進、誕生日休暇、育児短時間勤務などの取得期限を小学校4年生終了時まで延長

・第9号 株式会社秀優（学習塾から始まった学童保育）：事前ヒアリングによるスケジュール調整で残業を削減、社会保険労務士を含むハラスメント相談体制、テレワーク導入

・第10号 株式会社匠（自動車保険・生命保険などの保険代理店）：日常的な声掛けによる長時間労働の是正、高い年次有給休暇取得率、独自の時短勤務制度

・第11号 株式会社MOTOMURA（製本・オンデマンド・物流）：独自の休暇制度の導入、特定の資格取得者への手当増額

令和2・3年度認定企業は別ページで確認できます。また、ワーク・ライフ・グッドバランス企業の募集も行われています（詳細は別ページ）。