国民民主党
わたなべ竜二WATANABE RYUJI

朝霞市の要綱「朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業認定制度実施要綱」（令和2年3月3日要綱第23号）　全13条のうち2番目

朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業認定制度実施要綱 第2条（定義）

条文

この要綱において「企業」とは、次の各号に掲げる全ての事項に該当するものをいう。

　(1)　法人その他の団体で、市内に本社又は事業所等を有するもの

　(2)　常時雇用する労働者を有して事業活動を行うもの

　(3)　中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項の中小企業者又は一般社団法人、一般財団法人等であるもの

　(4)　次に掲げる全ての事項に該当しないもの

市の例規集の文言のままです（令和6年1月31日施行の条文）。

この要綱の目的

この要綱は、仕事と家庭生活の両立や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む市内の企業を朝霞市(以下「市」という。)が認定し、その取組の紹介、各種支援等を通して、当該企業が社会的に評価される仕組みづくりを進めることで、市内の企業の働き方の見直しに向けた自主的な取組の促進を図ることを目的とする。

朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業認定制度実施要綱の全文と見出し

全13条の見出し
  1. 第1条（目的）
  2. 第2条（定義）
  3. 第3条（認定制度）
  4. 第4条（申請）
  5. 第5条（認定の決定）
  6. 第6条（認定期間）
  7. 第7条（公表）
  8. 第8条（支援）
  9. 第9条（変更の届出）
  10. 第10条（認定の辞退）
  11. 第11条（認定の取消し）
  12. 第12条（認定の更新）
  13. 第13条（委任）
朝霞市議会議員 わたなべ竜二
この記事の執筆・検証：わたなべ竜二 （朝霞市議会議員・国民民主党）

元システムエンジニア。朝霞市の暮らしの情報を、市などの公式情報と照合して掲載しています。 誤りに気づいたら、ページ内のLINEからそのまま教えてください。

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出典：朝霞市例規集「朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業認定制度実施要綱」（2026-10-26確認）。条文は書き換えていません。最新の条文と改正は例規集で確かめてください。まとめ：わたなべ竜二（朝霞市議会議員）