朝霞市立小、中学校におけるハラスメントの防止等に関する要綱 第3条（管理職の責務）

条文

校長は、職員がその能力を十分に発揮できる勤務環境を確保するため、この要綱及び教育長が定める指針に従い、ハラスメントについて理解を深め、その防止及び排除に努めなければならない。

2　校長は、前項の規定に関する内容について、職員に周知徹底を図らなければならない。

3　校長及び教頭は、ハラスメントに起因する問題が生じたときは、これに迅速かつ適切に対処しなければならない。

4　前項の場合において、校長及び教頭は、ハラスメントに対する苦情の申出及び当該苦情の申出に係る調査への協力その他ハラスメントに対する職員の対応に起因して、当該職員が職場において不利益を受けることがないようにしなければならない。

市の例規集の文言のままです（令和4年1月21日施行の条文）。