朝霞市の要綱「朝霞市立小、中学校におけるハラスメントの防止等に関する要綱」（平成30年12月19日要綱第96号）　全10条のうち4番目

朝霞市立小、中学校におけるハラスメントの防止等に関する要綱第4条（職員の責務）

条文

職員は、ハラスメントをしてはならない。

2　職員は、この要綱及び教育長が定める指針に従い、ハラスメントについて理解を深め、その防止に努めなければならない。

3　教頭は、良好な勤務環境を確保するよう努めるとともに、ハラスメントに関する苦情の申出及び相談(以下「苦情相談」という。)が職員からなされた場合には、苦情相談に係る問題を解決するため、迅速かつ適切に対処しなければならない。

市の例規集の文言のままです（令和4年1月21日施行の条文）。

同じ要綱の定義の条で決められている意味です。

この要綱は、朝霞市立学校設置条例(昭和41年朝霞市条例第2号)に規定する小学校及び中学校(以下「学校」という。)の良好な勤務環境を確保するため、ハラスメントについて理解を深め、その防止及び排除に努めるとともに、ハラスメントに起因する問題が生じた場合の対応について、必要な事項を定めるものとする。

全10条の見出し

この記事の執筆・検証：わたなべ竜二（朝霞市議会議員・国民民主党）

元システムエンジニア。朝霞市の暮らしの情報を、市などの公式情報と照合して掲載しています。誤りに気づいたら、ページ内のLINEからそのまま教えてください。

出典：朝霞市例規集「朝霞市立小、中学校におけるハラスメントの防止等に関する要綱」（2026-10-26確認）。条文は書き換えていません。最新の条文と改正は例規集で確かめてください。まとめ：わたなべ竜二（朝霞市議会議員）